Как добиться их управляемости

Работать со звездами и получать от них максимальный результат

Как различить ошибку и проступок сотрудника и избежать их повторения

Технология раскрытия потенциала каждого сотрудника

Как не пойти на поводу у сотрудника, но сохранить его мотивацию

Как извлечь из больного вопроса максимальную выгоду для компании

Преодоление сопротивления постановке задач, делегированию и повышению требований.